Objetivo:

1. Gestão Financeira:

   • Elabora e gerencia o orçamento municipal, garantindo a alocação adequada de recursos para diferentes áreas.
   • Realiza a arrecadação de tributos e taxas municipais, além de monitorar a execução orçamentária.

2. Administração de Recursos Humanos:

   • Gerencia a folha de pagamento e os benefícios dos servidores públicos.
   • Coordena processos de recrutamento, seleção e capacitação de funcionários.

3. Planejamento e Controle:

   • Desenvolve políticas de planejamento estratégico para a administração pública.
   • Implementa sistemas de controle interno para garantir a transparência e a eficiência na gestão dos recursos.

4. Assessoria Jurídica:

   • Oferece suporte jurídico à administração municipal, garantindo que as ações do governo estejam em conformidade com a legislação.
   • Elabora pareceres e analisa contratos e convênios.

5. Gestão Patrimonial:

   • Administra o patrimônio público, incluindo bens móveis e imóveis do município.
   • Coordena a aquisição e a manutenção de bens públicos.

6. Transparência e Controle Social:

   • Promove a transparência na gestão pública, disponibilizando informações sobre receitas e despesas.
   • Facilita a participação da população no acompanhamento da execução orçamentária.